2-dagers lederkurs

Opplever du som leder at:

• Du har medarbeidere som har en lav terskel for å sykemelde seg

• Du har medarbeidere som sykemelder seg på grunn av uenighet eller det psykiske arbeidsmiljøet

• Du har krevende medarbeidere som opptar for mye av din tid

• Det er vanskelig å justere enkelte medarbeideres uønskete atferd, til tross for en rekke iverksatte tiltak 

• Noen av dine medarbeidere skaper usunne allianser som ødelegger din, og andres, arbeidsglede  
  

Kan du si ja til noen av punktene over, så er dette lederkurset i nærværsarbeid noe for deg. Modellene handler om hvordan du som leder:

• Strategisk bør følge opp egenmeldt fravær og legemeldt fravær

• Kan indentifisere og følge opp besynderlige fraværsmønstre, som for eksempel høyt sykefravær rundt innklemte fridager, mandagssykdommer, etc.

  
  

• Kan jobbe aktivt med å skape en kultur for tilstedeværelse, og samtidig ansvarligegjøre ansatte i prosessen

• Bevarer enhetens kjernemedarbeidere ved hjelp av en strategisk plan

Det kan dokumenteres at egenmeldt og legemeldt sykefravær reduseres allerede første måned etter innføringen av Gaudio’s strategiske oppfølgingssystem!

Kurset er meget praktiskorientert, og det vil bli gitt mange hverdagslige eksempler underveis for å belyse teorien.